HR adviseur Den Haag

Jouw uitdaging

Jij bent binnen Ad Hoc hét aanspreekpunt voor onze medewerkers. Daarnaast is het vinden van nieuwe medewerkers om onze ambitie waar te kunnen maken topprioriteit. Je hebt als onze enige Recruiter de verantwoordelijkheid eigenaarschap te nemen voor het realiseren van onze groei door de juiste collega's te vinden. Dit betekent dat je creatief en volhardend moet zijn om de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren! 

Hoe ga je dat aanpakken?

• proactief talent werven en sterke talentpipelines opbouwen door innovatieve sourcing strategieën in te zetten en te zoeken met behulp van diverse tools waaronder Social Media en alternatieve on/ offline technieken;
• van A-Z verantwoordelijk zijn voor het werving & selectieproces: plaatsen van vacatures, interviewen, onderhandelen over aanbiedingen, onboarding, etc.
• recruitment marketing (carrière sites, bannering, Social Media, evenementen….), samen met ons marketing team;
• mogelijkheden tot verbetering zien en voorstellen doen voor projecten (bijvoorbeeld over het proces, onboarding, employer branding, candidate experience, etc.)
• Je beantwoord uiteenlopende vragen, zorgt voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en ondersteunt in administratieve processen
• alle bijkomende activiteiten (zoals het opstellen van contracten, samenstellen van welkomstpakketten etc.).
  

 Wat kenmerkt jou

Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk schakelen met verschillende mensen binnen onze organisatie. Jouw positieve instelling en vindingrijkheid zorgen ervoor dat vacatures snel vervuld worden. Je bent ondernemend & proactief, leergierig en jouw enthousiasme werkt erg aanstekelijk. Je hebt een ware passie voor recruitment die nooit zal opgeven in het vinden van de juiste kandidaat. Daarnaast:

• beheers je de Nederlandse taal uitstekend;
• ervaring in Recruitment is “nice to have”, maar geen “showstopper;
• heb je ten minste HBO denk/werk niveau;
• voel jij je thuis in een dynamische organisatie waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat heeft Ad Hoc jou te bieden?

Wij bieden een uitdagende, veelzijdige baan bij een ambitieuze, groeiende organisatie met een winnaarsmentaliteit.

• Marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden w.o. een bonus die kan oplopen tot 2 maandsalarissen.
• Deelname aan het pensioen;
• 25 vakantiedagen, dit kunnen er 33 worden;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een dienstverband van 32 of 40 uur;
• Autonomie: jij bent in de lead over je succes bij Ad Hoc!
• Ov-abonnement (Als je meer dan 10 Km uit de buurt woont);
• Korting op je fitnessabonnement;
• 100 super enthousiaste collega’s verdeeld over 10 regio’s, die allemaal vanuit passie werken;
• Borrels, etentjes met collega’s, de Ad Hoc Kick-Off en de jaarlijkse Ad Hoc Beachparty;
• Elke week vers fruit en aan drinken geen gebrek.

Wil jij een uitdagende HR functie waar je écht de ruimte krijgt om nieuwe dingen te leren en je te ontwikkelen? Dan is deze functie echt iets voor jou! Mail je volledige CV met foto en korte motivatie naar werken@adhocbeheer.nl. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Renée Verhoef via 06 19 35 55 11.

Wij verwelkomen jou graag in ons team in Den Haag!

Acquisitie naar aanleiding van de vacature stellen we niet op prijs.